VIND MET KANSMAKERS SAMEN EEN OPLOSSING VOOR ELKE UITDAGING

KANSMAKERS:
DE EFFICIËNTE GESPREKSTOOL & COMMUNITY 
MET HEEL VEEL GROEIKANSEN VOOR JE CLIËNTEN éN JEZELF

De participatiemethode voor een betere samenwerking en betrokkenheid

We leven in snel veranderende tijden met steeds meer uitdagingen waarin we flexibel moeten kunnen schakelen. Zeker door corona worden we nog meer uitgedaagd in klantentevredenheid, burn-outs te voorkomen, de werkdruk haalbaar te houden en zijn we genoodzaakt meer digitaal en vanop afstand samen te werken. Nieuwe manieren van samenwerken dringen zich op omdat het oude ‘normaal’ niet werkt. De nood om verbindend te communiceren en samen problemen aan te pakken wordt groter. De Kansmakers-kit is de ideale tool om dit te faciliteren.


Wil jij als leidinggevende, projectleider of coach meer beroep doen op de inbreng en verantwoordelijkheid van jouw medewerkers?


Wil jij het eigenaarschap en de betrokkenheid van jouw team verhogen ?


Zie jij ook het creatieve potentieel en de talenten van jouw teamleden en wil je dat meer kunnen inzetten zodat je niet meer uit tijdsnood, stress of gewoonte zelf alleen oplossingen moet bedenken?


Ja? Dan is Kansmakers écht iets voor jou en je praktijk of bedrijf!

Het biedt vele voordelen voor jouw team of klanten maar ook voor jezelf want jij kan groeien in impact en betrokken en blije medewerkers.



Kansmakers in je team:
What's in a name?

Je laat jezelf en je teamleden zich een kansmaker voelen:

Jouw team voelt zich veiliger, meer verbonden, gezien en gehoord. 

Waardoor hun eigenwaarde stijgt en ze zich graag met hun ideeën en talenten willen inzetten voor de verbetering van het samenwerken en het bedrijf of organisatie.

Je laat ze samen de
kansmakers vinden:

Ze vinden van binnenuit de kanshebbers: de favoriete oplossing(en) voor elk probleem én het gezamelijk actieplan. En je kan ook  makkelijk jouw kennis hierin brengen. Je zet hen hierin van binnenuit in beweging op jouw unieke manier en rol als facilitator.

.

Je laat iedereen
een kansmaker worden:

Samen creëren jullie nieuwe kansen op het werk, laten oude gewoonten en vastgezette resultaten los en ontdekken nieuwe en betere mogelijkheden dan je vooraf kon bedenken. Ook draag jij automatisch bij aan ons project voor kansarme jongeren.

.


WOrD JIJ OOK EEN KANSMAKEr-FACILITATOR EN BOUW JE in co-creatie MET JE TEAM
AAN POSITIEVE VERANDERING in het samenWERkEN EN LEVEN?

Als Kansmakers-facilitator breng je met deze participatieve gespreksmethodiek verbindende communicatievaardigheden, meer probleemoplossend vermogen, out of the box ideeën en betrokkenheid bij klanten, teams, organisaties en bedrijven. Waardoor er meer samenwerking is, minder spanning en betere resultaten .


WAT LEVERT HET JOU ONDER MEER OP? 

Jijzelf hebt een effectieve werkvorm die je met een team, je klanten of coachee kunt gebruiken en ruim inzetbaar is op de werkvloer en andere overlegorganen.
Je kan de doos customizen met thema's en oplossingskaartjes vanuit jouw kennis en in latere fase uit ons aanbod.

Je kan samen veel meer impact maken, omdat je individueel maar ook collectieve veranderingsprocessen faciliteert en van binnenuit en op een laagdrempelige manier iedereen in beweging zet tot groei en duurzame verandering.

Jij ziet dat teams sterker worden en meer zelfsturend. Je krijgt zelf meer voldoening om te zien hoe je moeitelozer changemanagement kan toepassen en iedereen kan betrekken van binnenuit zodat ze niet blijven hangen in oude patronen.


De praktische en verbindende toolkit

WAT ZIT ER IN Kansmakers?

PRESALE! BESTEL NU MET KORTING AAN 175 ipv 190 euro incl. btw - LEVERING HALF DECEMBER 2021

DE BOX VOL NIEUWE MOGELIJKHEDEN:

  • Kleurrijke doos met alle materiaal, 25 x 32 cm
  • Spelbord (95 x 95 cm) is een bedrukt en afwasbaar tafeldoek. Lekker handig.
  • Boekje (21 x 21 cm) met spelregels, handleiding en begeleidingtips
  • 32 themakaartjes rond onderwerpen die op het werk en in organisaties veel voorkomen en die je samen bespreekbaar maakt en tot oplossingen komt . Maar je kan ook zelf themavragen kiezen die je leven in jouw organisatie of die vanuit de groep gekozen worden
  • 100 actiefiches waar je de oplossing vlot kan omvormen tot een plan + digitale actiefiche zodat je ze makkelijk online kan invullen, bewaren en delen via mail of andere communicatiemiddelen.
  • 400 kansenkaartjes, blanco ideëenkaartjes die je zelf kan invullen en gebruiken in het spel.
  • 5 zandlopers, timers van 30 sec, 1, 3, 5 en 10 minuten. handig tijdens het spelen.

EXTRA ONLINE TRAINING EN SUPPORT:

  • Online training: Start to Kansmakers
    • Verdieping over de methodiek, verbindende communicatie en betere werkrelaties.
  • Kansmakers-cocreatie-community
    • Toegang tot de online omgeving met extra tips en cocreatie + mogelijkheid tot delen van oplossingen met elkaar +  toegang tot de online actiefiche. 

De praktische en verbindende toolkit

WAT ZIT ER IN KANSMAKERS?

PRESALE! BESTEL NU MET KORTING AAN 145 ipv 160 excl. btw - LEVERING OKTOBER 2021

DE BOX VOL NIEUWE MOGELIJKHEDEN:

  • Kleurrijke doos met alle materiaal, 25 x 32 cm
  • Spelbord (95 x 95 cm) is een bedrukt en afwasbaar tafeldoek. Lekker handig.
  • Boekje (21 x 21 cm) met spelregels, handleiding en begeleidingtips
  • 32 themakaartjes rond onderwerpen die op het werk en in organisaties veel voorkomen en die je samen bespreekbaar maakt en tot oplossingen komt . Maar je kan ook zelf themavragen kiezen die je leven in jouw organisatie of die vanuit de groep gekozen worden
  • 100 actiefiches waar je de oplossing vlot kan omvormen tot een plan + digitale actiefiche zodat je ze makkelijk online kan invullen, bewaren en delen via mail of andere communicatiemiddelen.
  • 400 kansenkaartjes, blanco ideëenkaartjes die je zelf kan invullen en gebruiken in het spel.

EXTRA ONLINE TRAINING EN SUPPORT:

  • Online training: Start to Kansmakers
    • Verdieping over de methodiek, verbindende communicatie en betere werkrelaties.
  • Kansmakers-cocreatie-community
    • Toegang tot de online omgeving met extra tips en cocreatie + mogelijkheid tot delen van oplossingen met elkaar +  toegang tot de online actiefiche. 

Hoe gaat het in zijn werk?

EDE KERN VAN DE METHODIEK IS OP ZICH EENVOUDIG EN TOEGANKELIJK MAAR JE KAN ER ZOVEEL MEER MEE DOEN EN VERDIEPEN.

VOOR WIE?

  • Iedereen kan het samen spelen. In je organisatie, team, vereniging, netwerk, groeigroep, wijkcomité, opleidingsgroep, ....
  • Min. met 2 tot max. 10 deelnemers per spelbord. Je kan meerdere spelborden verkrijgen en met grotere groepen tegelijk spelen.

EEN GREEP UIT DE VELE VOORDELEN:

  • Je hebt een praktische doe-methode om een gesprek te begeleiden en door het visuele aspect en de dynamiek is dit fijner en komen de inzichten en de oplossingen makkelijker vanuit de klant of de groep in zijn geheel.
  • Je kan het spel inzetten in je ruimere begeleiding en coaching rond mindset, vaardigheden en attitudes,...
  • Dankzij de methode en de spelregels krijgt iedereen in de groep evenveel tijd en ruimte. Iedereen leert zich meer uitspreken in veiligheid en er wordt niets ingehouden.
  • De methode stimuleert creativiteit en out of the box ideeën
  • Door te co-creëren kunnen jong en oud van elkaars inzichten leren. En wordt diversiteit en eigenheid van mening en individu gestimuleerd. 


  • De uiteindelijke oplossing (het actieplan) kan door iedereen naar zijn of haar vermogen en talenten worden uitgevoerd.
  • Oude patronen worden verbroken en vervangen door verbindende vormen van communiceren en probleemoplossend denken.
  • Het creatieve potentieel van je team en werknemers groeit.
  • Teamleden leren samen beslissingen nemen en merken dat hun stem telt. Zo kunnen ze vertrouwen opbouwen.
  • Leidinggevenden, coaches en projectleiders leren ook om hulp vragen en niet alles zelf te dragen en op te lossen als verantwoordelijke en makkelijker controle lossen. Zo leren ze echt co-creëren.
  • Het overstijgt polarisering en je leert om niet in discussie te gaan en toch samen op een vrij korte tijd tot oplossingen te komen.
  • Kansmakers geeft aandacht aan wat er leeft en niet goed loopt. Het risico tot conflicten wordt verkleind, Alles wat er leeft op de werkvloer krijgt ruimte.

    * Kansmakers is een spin-off van de Kandoe-methode aangereikt door de voormalige UAB, nu de Wereldburger Academie. © Alle rechten voorbehouden aan Kansmakers.

Enkele samenwerkingspartners

DANKBAAR DAT ZE KANSMAKERS MEE UITDRAGEN, ZELF GEBRUIKEN EN /OF AANBIEDEN

KANSMAKERS KOMT NAAR JOU TOE! 
IN COMPANY-TRAINING VOOR MEER BETROKKENHEID en verbinding IN JE TEAM(S) 

• Ervaar jij ook dat op de werkvloer de verbinding met je collega’s door het vele telewerken niet zo evident meer is? 
• Of moet je als team snel schakelen en is het moeilijk om goed te communiceren en oplossingen vinden?

Kansmakers is de tool en de lijm in je team om de verbinding en samenwerking te versterken of herstellen.
Je kan Kansmakers zelf toepassen maar het is ook fijn dat een professional dit eerst komt faciliteren met een in-company training

Wat kan je verwachten?

- Halve dag begeleiding en training van Kansmakers in je bedrijf met je team, op maat rond een probleem of uitdaging die er is.
- je krijgt de uitleg en knowhow zodat je het daarna ook zelf als team kan blijven toepassen.

- je krijgt 1 Kansmakers doos en online omgeving waar je oplossingen kan delen en zelf het in je teams doet. Inhoud zie
hier.

- Met resultaat dat je weer een goeddraaiend  en betrokken team bent dat stap voor stap groeit en moeitelozer samen tot oplossingen komt.


- max.8 deelnemende personen

- prijs excl. verplaatsingskosten

KANSMAKERS-FACILITATOR RIA SATERDAG
Ik stel graag mijn samenwerkings-partner Ria (56) voor. Ze werkte sinds haar 34 jaar als kantoordirecteur en stuurde zelf teamleaders aan. Eerst was dat een zoektocht waarin ze voor iedereen goed wou doen, heel veel uren heeft geklopt en haar rugzak zwaar beladen was met verantwoordelijkheden en zorgen. Tot ze meer en meer handvaten en tools ontdekte om meer controle los te laten, meer vertrouwen te hebben in ieders talent en uniek zijn. Nu werkte ze als coach en facilitator om leidinggevenden de handvaten te geven om moeitelozer en vanuit gelijkwaardigheid samen te werken.

Meer info over Ria, zie www.riactivate.com

“Ik vond het fijn dat we een werkvorm hadden om onze vergadering te leiden en we echt op een efficiënte manier onze tijd samen hebben besteed. Iedereen kwam aan bod en we zagen visueel op het bord wat prioritair was en wat ondergeschikt. Het actieplan was ook vlug gemaakt en iedereen had zin om er aan mee te werken."

Ann, bij de start van een nieuwe netwerkorganisatie


"Ons creatieve team houdt van visuele voorstelling en vormt besluiten wanneer er een duidelijk overzicht van ieders inbreng op tafel ligt. Via Kansmakers ondervinden we hoe snel we visueel kunnen maken wat voor elk teamlid belangrijk is en hoeveel tijd we kunnen besparen door systematisch ieder van ons een gelijkwaardige inbreng te gunnen. Dankjewel, voor deze aangename kennismaking met dit teamspel. We hebben genoten van de try-out en zijn er meteen mee aan de slag gegaan.

Klokhuis Binnenhuisarchitecten


“Kansmakers is een handige tool en is een heel andere invalshoek dan gewoon brainstormen! Samen creatieve oplossingen bedenken en tot actie komen zonder in discussie te gaan. Een aanrader!”

Frank, ceo van een start-up 


“In onze vereniging hebben meestal dezelfde mensen altijd het woord en de introvertere hoor je nauwelijks. Met Kansmakers kwam iedereen aan bod en was het heel verbindend. Je merkt een nieuwe boost in de groep.”

Tania, voorzitster van een vrouwenvereniging


“We deden dit spel tijdens een teambuilding rond de vraag 'Hoe kunnen we als sociale organisatie authentiek zichtbaar naar buiten komen via onze marketing? We deden dit in 4 groepen, eerst rond de valkuilen daarna rond de oplossingen. Al vlug was duidelijk was er echt speelde en moest aangepakt worden, dan kwamen de effectieve oplossingen die heel helder en aanvullend waren. Het was fijn om te doen.”

Tom, teamleider van een sociale organisatie 


“We hebben veel spelen in onze mediatheek. We hebben Kansmakers zelf met ons team gedaan en voelen dat het echt snel naar de kern gaat en dus ook tijd bespaart in oeverloos gepraat. Voor mij is Kansmakers het spel van de toekomst. Cocreatie en participatie worden steeds belangrijker. Onze studenten en docenten zullen het graag ontdekken.”

Karoline, dienst mediatheken Arteveldehogeschool  


met KANSMAKERS samen naar ...

  • meer verbindende communicatie
  • meer rust in je team of organisatie
  • meer samenwerking
  • meer voordeel van de diversiteit
  • meer durven je eigen stem laten horen
  • meer out of the box ideeën
  • meer participatie
  • meer zin om echt in actie te gaan
  • meer leren van elkaar
  • meer werkplezier
  • meer communicatievaardigheden

Kansmakers ontdekken 
voor op school of thuis

Ontdek HET HIER


Kansmakers ontdekken 
voor thuis of op school?

Ontdek de krachtspiegel

Ontdek HET HIER

Over de auteur en cocreatie-partner

Katrien De Keyzer (47) is grafisch vormgever, illustrator en communicatiecoach. Ze werkte al vanaf het ontstaan geregeld in co-workingplekken, gaf vrouwenworkshops waar leren van elkaars ideeën en verhalen de inzet was, gaf creatieve workshops voor kinderen om zichzelf te kunnen zijn. Maar ook in haar communicatiebedrijf stimuleerde ze ondernemers authentiek te zijn en om oplossingen van binnenuit te laten komen en in co-creatie. Om zo te leren van elkaar in gezamelijke thema's en problemen. 

Ze is geïnspireerd door het gegeven van intuïtie en gelijkwaardig delen maar ook door daadkracht, structuur en actie. In dit speelse communicatiespel vullen deze elkaar mooi aan. Ze ontwikkelde deze methode als spin-off van de burgerparticipatie- methode Kandoe die bij de beslissingen rond Oosterweel en Ringland succesvol werd ingezet door de voormalige UAB, nu De Wereldburger Academie.

Meer lezen

Ria Saterdag (56) weet vanuit 40 jaar ervaring met klanten, 20 jaar als leidinggevende en kantoordirecteur én haar bijberoep als therapeute hoe belangrijk het is voor ieders welzijn om je authentieke zelf te kunnen zijn en je verbonden te voelen met je collega's op je werk. Een betrokken medewerker en een vlot draaiend team heeft een positief effect op heel het bedrijf en op je klanten. Ze gelooft in de kracht van meer zelfbewustzijn en game based learning in bedrijven. Haar rol bestaat erin om tijdens de trainingen te inspireren en faciliteren.
Ze deelt praktische inzichten vanuit haar ervaringen als leidinggevende, welzijnscoach en therapeut maar ook inzichten van de deelnemers worden gewaardeerd.
Geen academische theorieën maar wel praktische handvaten en spelend leren is de rode draad.

Meer lezen

Over de auteur en cocreatie-partner

Katrien De Keyzer (47) is grafisch vormgever, illustrator en communicatiecoach. Ze werkte al vanaf het ontstaan geregeld in co-workingplekken, gaf vrouwenworkshops waar leren van elkaars ideeën en verhalen de inzet was, gaf creatieve workshops voor kinderen om zichzelf te kunnen zijn. Maar ook in haar communicatiebedrijf stimuleerde ze ondernemers authentiek te zijn en om oplossingen van binnenuit te laten komen en in co-creatie. Om zo te leren van elkaar in gezamelijke thema's en problemen. 

Ze is geïnspireerd door het gegeven van intuïtie en gelijkwaardig delen maar ook door daadkracht, structuur en actie. In dit speelse communicatiespel vullen deze elkaar mooi aan. Ze ontwikkelde deze methode als spin-off van de burgerparticipatie- methode Kandoe die bij de beslissingen rond Oosterweel en Ringland succesvol werd ingezet door de voormalige UAB, nu De Wereldburger Academie.

Meer lezen

Ria Saterdag (56) weet vanuit 40 jaar ervaring met klanten, 20 jaar als leidinggevende en kantoordirecteur én haar bijberoep als therapeute  hoe belangrijk het is voor ieders welzijn om je authentieke zelf te kunnen zijn en je verbonden te voelen met je collega's op je werk. Een betrokken medewerker en een vlot draaiend team heeft een positief effect op heel het bedrijf en op je klanten. Ze gelooft in de kracht van meer zelfbewustzijn en game based learning in bedrijven. Haar rol bestaat erin om tijdens de trainingen te inspireren en faciliteren.
Ze deelt praktische inzichten vanuit haar ervaringen als leidinggevende, welzijnscoach en therapeut maar ook inzichten van de deelnemers worden gewaardeerd.
Geen academische theorieën maar wel praktische handvaten en spelend leren is de rode draad.

Meer lezen

>