Ik zoek een handvat waarbij jongeren makkelijker zich veilig voelen zodat ze niet in zwijgen of defensief gaan, maar zich constructief kunnen uiten in dialoog.
Samen met jongeren bouwen aan
kansrijke diversiteit & inclusie
DE EMPOWERENDE GESPREKSMETHODIEK VOOR MINDER STRESS éN MEER gemeenschapsvorming!
Samen met jongeren
bouwen aan kansrijke
diversiteit & inclusie
DE EMPOWERENDE GESPREKSMETHODIEK VOOR MINDER STRESS éN MEER gemeenschapvorming!
Als bemiddelaar heb ik nood aan een gespreksmethodiek die natuurlijk en niet geforceerd aanvoelt. Om gezinnen rond de tafel te brengen om verschillende invalshoeken te horen en moeitelozer tot oplossingen te komen.
Marc Calders, familiaal bemiddelaar en coach
We willen bij onze studenten meer inzetten op dialoog en constructief omgaan met polarisatie. Zodat met grote meningsverschillen de kans op verdeling en conflict vermindert.
Karoline Anseeuw, dienst mediatheken Arteveldehogeschool in Gent
We werken met zoveel partijen samen in ons sociaal beleid met allemaal andere belangen. Hoe kunnen we efficiënter vergaderen en alle belangen en noden samenbrengen?
Grace Van Den Acker, Expert sociaal beleid Gemeente Rumst
Ik zie vaak ouders beslissen over een probleem in het gezin terwijl hun tieners nog betere oplossingen hebben. Ik zoek een tool voor meer gelijkwaardige besluitvorming.
Amy Keijzer, Kinder - en oudercoach bij Familiepraktijk vrij
In klasgesprekken zijn de extraverten bijna altijd aan het woord. Hoe zorg je dat de stille leerlingen ook meer uit hun schelp kunnen komen en actiever betrokken zijn?
Anja De Rouck, leerkracht 1ste middelbaar, bestuurster Goevie: een samenwerkingsapp voor scholen
Ik zie in veel teams dat het moeilijk is om eigen denkpatronen meer los te laten en meer voeling te krijgen met de mening van anderen. Hoe lukt begrip en consent makkelijker?
Kasia Kaminska, change management coach
We lijken niet dezelfde taal te spreken als de jongeren en hebben andere noden. Hoe kunnen wij beter communiceren met de jongeren maar ook als team?
Marie-lou Weyn, voorzitster jongerenorganisatie ADEM
Onze zoon volgt in de klas maar ook thuis altijd wat de meerderheid kiest en durft zijn eigen mening niet te zeggen. Hoe kunnen we dit verhelpen?
Patricia Van Cutsem, muzikant, coach en mama van 2 tienerzonen
Deze professionals werden geholpen in hun diversiteitsbeleid
met Kansmakers. Heb jij een gelijkaardige uitdaging?
Het divers & stress-sensitief communicatiepakket
voor de sociale professional
Behoeftekaarten
Wat heb je nodig? Misschien wel de meeste belangrijke vraag die je dagelijks kan stellen. Behoeftes worden dan ook via deze kaartenset heel inzichtelijk en mee ingebracht in het oplossingsgericht Kansmakers-gesprek waardoor diverse individuele én algemene noden hand in hand gaan.
Communicatie-kit
De doos met alle benodigheden voor een goed én veilig gesprek, zonder dat jij moet scheidsrechter spelen en trekken en sleuren. Niet beperkt tot een diversiteits-thema maar alle soorten problemen worden hiermee makkelijker en constructief bespreekbaar. Leer je doelgroep spelenderswijs vaardigheden voor het leven.
Gevoelenskaarten
Niet de zoveelste kaartenset over gevoelens maar 52 heel mooi geïllustreerde kaarten die geïntegreerd worden in het groeps- of een-op een-gesprek. Waardoor er echt duidelijk wordt wat er leeft, elkaars diverse gevoelens worden erkend én begrepen.
Kansmakers training
Naast een live en/of online demo krijg je in de app als sociale professional de nodige training en evidence-informed achtergrond over deze methodiek. Alsook ontvang jij daar support en cocreatie zodat jij Kansmakers optimaal kan inzetten in jouw praktijk.
“Het visuele aspect erbij maakt het veel makkelijker om te zien wat er speelt. Het is een leuke en toegankelijke methodiek om mee te werken en efficiënt te vergaderen. Het is fijn dat je - na de training - er vlot mee aan slag te gaan in de eigen werking. Zowel in een brainstorm, vergadering, coaching en eigenlijk in elk soort gesprek. "
Grace Van den Acker, Hoofdmaatschappelijk assistent – Expert sociaal beleid in Rumst
“Het visuele aspect erbij maakt het veel makkelijker om te zien wat er speelt. Het is een leuke en toegankelijke methodiek om mee te werken en na de begeleiding mee aan slag te gaan in de eigen werking en doelgroep."
Grace Van den Acker, Hoofdmaatschappelijk assistent –
Expert sociaal beleid in Rumst
Want we staan samen
voor vele sociale uitdagingen
Superdivers, het woord dat onze samenleving goed beschrijft. Dit brengt uitdagingen met zich mee rond het omgaan met woke, inclusie, neurodiversiteit, migratie, racisme, polarisatie,... De communicatie en sociale interactie verloopt vaak hard of verdelend én dat is een grote bron van stress. Bovendien is het een extra druk voor de sociale professionals.
Bronnen statistieken: Sciensano 2022 - Vlaamse jeugdraad onderzoek 2016 -Onderzoek vlaamse overheid 2022. - onderzoek Nederlands insitituut voor volksgezondheid 2022
Bronnen statistieken:
Sciensano 2022 -
Vlaamse jeugdraad onderzoek 2016 -
Grote raadpleging sociaal werk 2020 van Movisie
onderzoek Nederlands insitituut voor volksgezondheid 2022.
Ontdek ons transformerend aanbod
VoOr wie meer ontspanning EN KANSEN WIL in HET OMGAAN MET DIVERSITEIT
& SAMEN aan een betere sociale cohesie wil werken
KANSMAKERS
IN HET ONDERWIJS
Voor zorgcoördinatoren, teamleiders, coaches, pedagogische begeleiders, ...
KANSMAKERS
IN HET GEZIN
Voor gezinsbegeleiders, bemiddelaars, therapeuten, coaches, psychologen, ...
KANSMAKERS
IN DE ORGANISATIE
Voor sociaal werkers,
teamleiders, coördinators, brugfiguren, coaches, ...
KANSMAKERS
OP HET WERK
Voor teamleiders,
HR-managers, jobbegeleiders, trainers, coaches, ...
MY STORY
Hoe communicatie verdeling en stress óf
net verbinding en ontspanning kan creëren
Welkom! Ik ben Katrien De Keyzer, communicatietrainer, docent, grafisch ontwerper & ervaringsdeskundige
Ontdek in deze sfeervideo ( 2 min.) meer over sessies en trainingen met Kansmakers.
Zelf voelde ik me vroeger 'anders' in de eerder 'mannelijke' wereld en ervaarde vaak de veiligheid niet om mijn kwetsbaarheid en behoeftes bespreekbaar te maken. Alsook had ik angst voor conflict en afwijzing opgelopen. Zo zorgde ik vaak eerst voor wat de andere nodig had en verloor dan het contact met mezelf. Ook hield ik me veel te lang sterk toen ik enkele pijnlijke tegenslagen kreeg en conflict ervaarde waar dialoog werd geblokt. Waardoor ik uiteindelijk door stress en onderliggende ziekte in een burn-out terecht kwam en worstelde met een angststoornis (meer kan je hier lezen).
Ik heb gemerkt dat ik hier niet alleen in was en dat vele jongeren én volwassenen worstelen met hun 'anders' zijn en de kwetsbaarheid én stress die dat meebrengt. De ruimte en veiligheid om te voelen wat je voelt en je behoeftes en grenzen te erkennen en uit te spreken en hierin ook de anderen ruimte te geven, waren in mijn herstel empowerend en creeërden ook vanzelf een beter welzijn.
Op basis van deze eigen positieve transformatie én via wetenschappelijke studies rond ons stress-systeem en veiligheid via oa de Polyvagaal theorie van Porges, heb ik de impactvolle tool en training Kansmakers ontwikkeld en ook grafisch zo vorm gegeven dat ze makkelijk authentieke communicatie en dialoog samen genereert. En ook vlot in je eigen werking te integreren is.
Zo ondersteun ik (teams van) professionele begeleiders van jongeren praktisch om te co-reguleren naar meer veiligheid met een tool waarbij ieder zich authentiek en verbindend leren uiten, en waar individuele noden én algemeen belang hand in hand gaan. Wat je achtergrond ook is. Kortom, om een divers-sensitieve omgeving te creeëren waar jongeren - én wij ook - samen zichzelf kunnen zijn.
“Als mensen het gevoel hebben dat zij behoren tot een omgeving die zij zich door hun inspanningen eigen hebben gemaakt, dan wordt dat een plek die voor hen de moeite waard is om te bewaren en verder te ontwikkelen. De mensen zullen handhaven wat zij zelf hebben helpen opbouwen.”
(Lord Scarman, Tony Gibson)
GETUIGENISSEN
KANSMAKERS DELEN HUN ERVARING
Lamine Sambou, jongerenbegeleider en muzikant
Sanderella Metin, apothekersassistente en studente bedrijfsmanagement
Olivier Hendrickx, student marketing & communciatie
Sientje Palmans, teambuildingexpert en bezielster van Spotworkshops.be
met KANSMAKERS samen naar ...
“Als mensen het gevoel hebben dat zij behoren tot een omgeving die zij zich door hun inspanningen eigen hebben gemaakt, dan wordt dat een plek die voor hen de moeite waard is om te bewaren en verder te ontwikkelen. De mensen zullen handhaven wat zij zelf hebben helpen opbouwen.”
(Lord Scarman, Tony Gibson)
WIL JE AF EN TOE NIEUWS ONTVANGEN VAN KANSMAKERS? SCHRIJF JE DAN HIER IN VOOR DE NIEUWSBRIEF
WIL JE AF EN TOE NIEUWS ONTVANGEN VAN KANSMAKERS? SCHRIJF JE DAN HIER IN VOOR DE NIEUWSBRIEF
Enkele klanten
DANKBAAR DAT ZE KANSMAKERS MEE UITDRAGEN
"Vandaag gaan we ervan uit dat het individu absolute maakbaarheid kan nastreven. Een groot deel van onze problemen heeft net te maken met het verlies van sociale cohesie. We moeten opnieuw beseffen hoezeer we in verhouding staan tot anderen en de cohesie herstellen.”